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高科技+劳动竞赛这个可以有(图)

发布日期:2019-02-24 11:58来源:未知

  高新科技能开展劳动竞赛吗?的确难,难就难在科研创造难以量化比较,特别是不同专业的成果,没办法硬拉到一起“关公战秦琼”。但是不久前,陕西光电信息领域的高校、研究院所、企业就尝试进行了一场大赛,在科研人员的头脑中掀起了风暴。

  最初的想法,来自北方光电集团第二五研究所。工会副主席崔永瑞喜欢琢磨事:“我发现很多科研人员在本专业上非常优秀,但隔行如隔山的制约也非常明显,能不能搞个平台,不同专业的人才相互交流,说不定会碰撞出智慧的火花呢。”

  陕西是个科教大省,科教综合实力位居全国前列,特别是国防科技工业,企事业单位数量、资产存量和从业人数为全国第一。但长期以来,陕西省的科技资源“分散、分离、分隔”,雄厚的科技实力与相对落后的地方经济形成鲜明反差,被称为“陕西现象”。

  崔永瑞的想法得到了该所以及西安许多科技企业研究人员的支持。大家都有个很深的体会:科技创新往往走到最后,就会遇到“窗户纸”现象。“苦思冥想,左冲右突,就是跨不过去,这时候就特别需要局外人捅破这张纸,可能只是一句话、一个小技术。”

  能不能搞个科技沙龙,让不同企业、研究所、高校的研究人员在一起,互相启发?“我的光电技术能解决什么问题?你的三D打印能干什么?我最近的方向和困惑?你的最新技术能提供什么帮助?互通有无,必然有启发,说不定在这个单位已经遭遇‘窗户纸’,那个企业的新技术恰好捅破了它。”新奇的想法一路得到了陕西省、西安市总工会以及科技厅、团省委等部门的支持。

  于是,基于这种沙龙的赛事—陕西省“光电杯”光电信息创新创意大赛,由共青团陕西省委、陕西省国防工会主办展开,具体由北方光电集团第二五所承办。

  电脑、智能手机的普及大大地方便了人们,但同时导致“低头一族”视力的损害、特别是对未成年人视力的严重威胁,越来越成为一个很现实的问题。有没有什么办法来解决这一问题呢?

  西安应用光学研究所的杨永安、刘汉平等四位研究人员从突发奇想到神聊,逐渐找到一种办法:“在智能手机、平板电脑上装一个很小的红外线测距仪,然后再设计一个软件,使眼睛与屏幕的距离必须保持在30CM以上,电脑、手机才能使用,小于30CM时自动黑屏。”

  现在,这个想法已经变为现实。他们用很低的成本做出了产品,这就是获得大赛生活类创意一等奖的红外护眼宝,目前正申报专利。这是此次大赛众多成果中的一例。大赛展开后,办公室先后走进20余所高校和光电企事业单位宣传他独特的想法,尽管时间不长、人员有限,但仍然得到了25家高校、企业、研究所的响应,经过几个月的运转,产生了389件创新、创意,最终评出了12个专业类团体奖、12个生活类团体奖、48个专业类个人一二三等奖、47个生活类个人一二三等奖。

  如果让外行看,这好像与一般的大赛没啥两样,可内行看的是门道。“我们追求的科技沙龙,以及背后从科研到生产强大的跨企业、跨行业的团队,为创意很快变为现实,创造了一个平台。”崔永瑞说。

  科研人员在大赛中更深切地体会到,个人是没有制造能力的,但只要你有想法,跨企业、跨行业的各种各样的人,不但能启发新思路,而且能够提供技术支持,最终把创意、创新变成一个具体的产品。“有意思,这和传统的劳动竞赛比速度、精度完全不同,而是通过比思维,调动起更多的资源和手段,创造出一个崭新的东西。”一位长期负责各种大赛的工会干部说。

  不过大赛并没有到此为止。最近,崔永瑞欣喜地告诉记者:“有两项创意,得到北方光电集团的青睐,投资生产出了样机,现在正把样机放到网上做产品众筹,看有没有人下订单,如果有足够订单,就可以投入正规生产了。”

  其实,这才是本大赛追求的最终也是最佳目标:使个人的新奇想法得到完善和创新,然后得到技术支持形成原理样机,再获得产业跟进做出真正的产品,再把产品放到当当网、京东网招募订单,最后实现产业化。

  首次大赛有这样的结果,对组织各方都是个鼓励。北方光电集团已发起倡议,专门成立一个基金,支持好的创意往产品乃至市场方向走。最近,从陕西国防工会、北方光电集团到二0五所,都在想:怎样让这个大赛持续下去,产生更好的效果?意见集中在两个“关键”上:

  一个关键是参加单位形成网络并保持足够的活跃度。“大赛的核心是科技沙龙,参加的人越多,思路、技术越能互相激荡、启发,反过来也才能吸引更多的人才,创意才会源源不断。”一位参赛人员说。不过他提醒,沙龙是民间松散性质,不可能用行政命令来维系,因此,如何动员、宣传并持之以恒地组织特别重要。”

  而最关键之处是,创新、创意不被束之高阁,最后能走向市场、产生效益,这才是最根本的吸引力,也是搞科技沙龙的初衷所在。“不可能每个创意都能走到底,有的也许永远停在想法上,更多的可能走几步就不动了,但只要有哪怕百分之几的走向市场,就是很大的胜利。”崔永瑞说。

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